Веденкина Татьяна Владимировна
Старший менеджер
тел. +7(495)5085108
e-mail: 5054410@mail.ru
ICQ 594352723
Skype Personalland

 

Кадровое агентство по подбору домашнего персонала "СТРАНА ПЕРСОНАЛА" работает по двум направлениям: подбор домашнего персонала, подбор персонала в офис.
,

Кадровое агентство по подбору домашнего персонала "Страна персонала" было образовано в 2002 г. , и вот уже более 10 лет занимается трудоустройством персонала в семьи и для работы в офис. За эти годы нами был накоплен значительный опыт по трудоустройству домашнего персонала. Мы занимаемся подбором всего спектра домашнего персонала: няни, гувернантки, домработницы, семейные пары, водители, садовники.

Что касается нянь и гувернанток, мы предлагаем своим клиентам претендентов как правило граждан Российской Федерации с педагогическим образованием и с солидным опытом работы в семьях. Хорошая няня должна быть ответственной, доброй и любящей детей, на это мы обращаем внимание прежде всего, когда рекомендуем ту или иную няню на работу в семью. Большинство сотрудников нашего кадрового агентства так же имеет детей, и поэтому, мы понимаем всю ответственность за подбор няни детям. Так же для наших клиентов мы стараемся подобрать нянь со знанием различных методик: Монтессори, Глена Домана, Никитиных и так далее.

В загородные дома наших клиентов, мы как правило предлагаем семейные пары, с гражданством РФ, Украины, Белоруссии обязательно с опытом работы в загородных домах. Обычно это супружеская пара, которая знакома с сельской жизнью и разбирается в устройстве систем жизнеобеспечения дома: котлов, генераторов, систем фильтрации воды, устройством канализации. Мы предлагаем спокойных, трудолюбивых, ответственных, с позитивным настроем людей, которые будут контролировать и помогать хозяевам содержать загородный дом в порядке. Наши семейные пары умеют ухаживать за животными, помочь присмотреть за ребенком, работать на приусадебном участке. Муж при этом часто выполняет функции водителя.

При подборе водителя, мы в первую очередь обращаем внимание на его местожительство. К примеру, при местожительстве работодателя в западном округе г. Москвы, будет не разумно подбирать водителя, который живет в восточном округе. С учетом много километровых пробок в столице и ближайшем подмосковье, водитель должен проживать как можно ближе к его работодателям. Второй момент, на который мы обращаем внимание - это стаж работы водителем и в частности, водителем в семьях. Стаж работы водителем проверяется либо по трудовой книжке, либо обязательно должно быть наличие рекомендаций. Мы рады предложить Вам водителей с Московской или подмосковной пропиской, которые уже работали от нашего кадрового агентства по подбору домашнего персонала.

При подборе домработниц, мы в первую очередь ориентируемся на их опыт и навыки, знание уборки различных сложных поверхностей, таких как натуральное дерево и мрамор. Домработницы должны уметь пользоваться парогенератором и паровой шваброй, иметь опыт ухода за ВИП гардеробом, любить и уметь готовить. Смотрим мы и на образование домработниц. Очень хорошо, если они прошли школу домашнего персонала, имеют образование швеи или повара. Очень часто домработниц берут в семьи с проживанием. В основном, это гр. РФ, Украины, Белоруссия до 50 лет, с опытом работы домработницей.

Кадровое агентство по подбору домашнего персонала "Страна персонала" предлагает нашим клиентам найти достойных помощников в семьи, ведь бывает заниматься поиском самостоятельно, просто не хватает времени. Кроме этого, приглашая на работу в семью наших соискателей, Вы гарантированно получаете лучших работников, потому что мы относимся к подбору персонала очень ответственно, и тщательно проверяем каждого. Кандидаты на работу в семью проходят у нас обязательное собеседование с профессиональным психологом, который выявляет насколько человек адекватен для работы в семье. Так же кандидату задаются профессиональные вопросы, ответы по которым должны быть разумны, конкретны, полны и отвечать заявленной профессиональной квалификации соискателя. Обязательным для нас является проверка документов соискателя, которыми могут быть: паспорт, документы об образовании, трудовая и медицинская книжки, водительские права, рекомендации и т.д. Особенно мы уделяем внимание рекомендациям. Они могут быть как в письменной, так и в устной форме. Перед устройством в семью кандидата, мы звоним его предыдущим работодателям. И к сожалению, не всегда, заявленная информация, соответствует действительности, поэтому при малейших сомнениях в подлинности рекомендаций, или при отрицательных откликах его предыдущих работодателей, мы не предлагаем данного работника для трудоустройства в семью. Так же мы проверяем работников по "черным спискам", если он когда то в чем то себя скомпрометировал. Поэтому многие не добросовестные кандидаты не спешат идти устраиваться через кадровые агентства, боясь, что его могут найти в черном списке персонала.
Очень важно, чтобы работник не был, что называется "летуном". Желательно , чтобы на каждом месте работы он отработал минимум год, а в идеальном случае до 3-5 лет. Это говорит о стабильности данного кандидата и дает уверенность в нем на будущее. Причины ухода его с предыдущего места работы должны быть уважительными.
Для нас важен и внешний вид работника. Работник всегда должен иметь опрятный, ухоженный вид, всегда носить чистую одежду!

Обращайтесь в агентство по подбору домашнего персонала "Страна персонала". Мы поможем Вам в самых трудных ситуациях.

Ознакомится более подробно с условиями работы и ценами, Вы можете на странице Для работодателей: Условия работы и цены →

Статьи

Получение патента на работу иностранным гражданами, работающими домашним персоналом
Заключение трудового соглашения с няней. На что должны обратить внимание работодатели
Страница юмора. Анекдоты про нянь и домработниц
Как преодолеть комплекс вины по отношению к малышу, когда мама выходит на работу?
За что мы любим своих детей
Путешествуем с маленьким ребенком комфортно!
Как организовать детский праздник?
Как не ошибиться с подбором домашнего персонала?
Современная Мэрри Поппинс. Миф или реальность?
Няня, садик или бабушка?
Умейте договариваться с ребенком
Анна Курникова ищет новую прислугу
Прислуга Мадонны делится секретами личной жизни знаменитости
Поздние дети звездных родителей редко нуждаются в нянях
Мэрайя Кэри платит за услуги нянь баснословные деньги
Юлия Волкова практически не занимается собственными детьми
Оперная дива Анна Нетребко мечтает о русскоговорящей прислуге
Наташа Королева вновь мечтает стать мамой
Дженнифер Энистон начала поиски няни для будущего малыша
Певица Бейонсе наняла для дочери шестерых нянь
Кристине Орбакайте не нравятся американские няни
Дженифер Лопес не может ужиться с прислугой
Чета Бекхэмов ищет няню для своих четырех детей
Филипп Киркоров хочет воспитывать дочь самостоятельно
Бритни Спирс встала на путь перевоспитания
Певица Жасмин вновь стала мамой
Брэд Питт и Анджелина Джоли опять ждут пополнения в семействе
Няня спровоцировала судебную тяжбу между Холли Берри и ее бывшим мужем
Взвешивание ребенка
Почему плачет ребенок?
Уход за пуповиной, корочки на голове, подмывание ребенка
Кадровое агентство Домели
Прогулки с ребенком
Закаливание ребенка
Творческий уголок ребенка

Подписка на новости






Мне нравится
0 Нравится
 
Яндекс.Метрика
Яндекс.Погода