Требуется домработница? Советы по поиску домработницы
В советское время, прерогативой иметь домработницу, обладали только семьи высокопартийных чиновников или деятелей науки или искусства. Обыкновенные люди жили «просто». Отработав рабочий день, шли в магазин, затем приходили домой и готовили еду для домочадцев, а в субботу и воскресенье убирались, стирали, делали оставшуюся работу по дому. И как следствие, в отличие от западных пенсионеров, наши бабушки к 60-70 годам часто уже измотаны тяжелой работой и имеют кучу «болячек».
Сейчас, другое время, другая жизнь. Динамичный график работы не оставляет времени на ведение домашнего хозяйства. А вечерами и выходными хочется отдохнуть от работы, не загружая себя тяжелым физическим трудом. Исключение составляют люди, кто искренне это любят, но таких единицы. И сервис, возникший, на месте спроса, облегчает жизнь современным женщинам. В магазинах появились отделы, где продается уже готовая еда, которую остается только разогреть, в прачечных-химчистках постирают и погладят мужнины рубашки, можно нанять уборщицу для еженедельной уборки квартиры. Но что, если хочется, домашней еды, и той, которую любит Ваша семья, с полной уверенностью в качестве и времени приготовления блюд и все-время ходить в прачечную-химчистку не хочется, да и возникает куча других дел, до которых у Вас не доходят руки. Тогда Вам нужна домработница, или помощница по хозяйству!
В современных условиях, нанимают домработницу люди не только с высоким, но и средним достатком. Если же Вы живете за городом, то домработница в загородный дом Вам просто необходима.
Что входит в стандартные обязанности домработницы:
1. Уборка квартиры ли дома;
2. Чистка, стирка (в т.ч. и ручная) и глажение белья;
3. Приготовление пищи;
4. Закупка продуктов;
5. Оплата счетов;
6. Уход за домашними животными и растениями;
7. Выполняет мелкие поручения.
Бывают домработницы с проживанием, требуются домработницы на 8 часов в день, также услуги домработницы могут потребоваться несколько раз в неделю. Оплата ее труда зависит от графика труда, опыта работы и квалификации.
Иногда нанимают нянь домработниц, когда кроме услуг домработницы требуется еще и уход за ребенком или сиделок домработниц, когда требуется уход за больным человеком.
Выбирая домработницу, Вы должны руководствоваться следующими принципами. Прежде всего – наличие опыта работы в семьях. Она должна иметь рекомендательные письма от бывших работодателей с номерами телефонов. Звонить или нет по ним – это Ваше желание, но агентства по подбору персонала, таким образом всегда проверяют послужной список работника. Лучше искать работника не моложе 28-30 лет и не старше 55. Такие женщины имеют уже достаточный опыт работы, знают зачем идут в эту профессию. Проводя собеседование, задайте ей вопросы, какими чистящими средствами она пользуется, какие бывают, к примеру, модели пылесосов, какие лучше или хуже на ее взгляд. Узнайте, какие она знает рецепты приготовления блюд, блюда какой кухни она предпочитает готовить?
Не стесняйтесь спрашивать ее, какие обязанности она выполняла в предыдущих семьях, как она видит работу у Вас. Выясните у нее подробности ее жизни, о членах ее семьи, спросите о дальнейших целях и планах в жизни. Выбирая домработницу, будьте бдительны, ведь Вы впускаете чужого человека в свою семью, к сожалению, имели место и случаи воровства у хозяев дома. Домработница не должна быть болтлива, завистлива, стервозна, «выносить сор из избы», она должна иметь мягкий и покладистый характер. Помощница по хозяйству не должна обсуждать поручений своих работодателей, но должна знать как выполнить их лучше или предложить свой метод выполнения того или иного задания. Домработница, не должна стать подругой, избегайте фамильярности в отношении с ней, нужно всегда придерживаться рабочего тона. Лучше устроить испытательный срок для домработницы.
Искать домработницу можно самостоятельно - по объявлениям, используя рекомендации Ваших друзей и знакомых, или через агентства подбора домашнего персонала. Идеальным вариантом поиска является использование информации, полученной от знакомых. Но далеко не всегда получается найти подходящего именно Вам работника. Кроме того, на поиск персонала можно потратить много времени и сил, а желаемого результата так и не достичь.
Мы занимаемся подбором домашнего персонала профессионально. Обратившись в агентство, Вы получаете несколько кандидатур по заданным Вами параметрам отбора. Каждый соискатель проходит у нас обязательное тестирование и собеседование с профессиональным психологом. Часто мы предлагаем Вам кандидатуры, которые уже трудоустраивались через наше агентство и имеют положительные рекомендации от бывших работодателей. Обязательным для нас является проверка документов соискателей, таких как медицинская и трудовая книжки, паспорт, диплом об образовании и рекомендации. Перед тем, как пригласить кандидата для работы в семью, можно устроить ему пробные дни, и посмотреть действительно ли он Вас устраивает. Также мы не расстаемся с нашими клиентами и после трудоустройства работника. При необходимости, предоставляем профессиональные консультации по налаживанию рабочих отношений с персоналом. Также мы стараемся подобрать временный персонал на то время, когда основной работник ушел в отпуск или заболел.
В любом случае, как искать домработницу, выбор за Вами. Желаем Вам успехов!
|
