Поиск сотрудников от Агентства по подбору персонала «Страна персонала»: обращайтесь к профессионалам, приходите к нам!
Кадровые агентства Москвы предлагают различные услуги по подбору персонала. Мы являемся лидерами среди кадровых агентств Москвы по поиску сотрудников и не сдаем свои позиции уже более 10 лет.
Наш коллектив - команда профессионалов, которые имеют огромный опыт по подбору персонала. Сфера наших возможностей охватывает поиск высококвалифицированных кадров как высшего звена (генеральных и коммерческих директоров, финансовых директоров, директоров по развитию, по маркетингу и т.д.), так и поиск сотрудников низшего звена (секретарей, офис-менеджеров, а также помощников руководителей). Мы сможем помочь в поиске специалистов экономических специальностей, таких как главный бухгалтер, бухгалтер, экономист. В подборе персонала высшего звена обычно используется технология прямого поиска «Executive Search» и «headhunting».
Кадровые агентства Москвы предлагают зачастую узкоспециализированные услуги, мы же работаем в более широком поле, предлагая обычный поиск сотрудников, а также аутстаффинг и аутсорсинг персонала.
Мы не просто проводим поиск сотрудников. Мы тщательно отбираем кандидатов, которые на все 100% соответствуют вашим требованиям. При этом не важно, нужен вам один единственный ключевой «игрок» в команду или целый отдел компетентных сотрудников. Мы возьмемся осуществить подбор персонала даже в том случае, если сотрудник, который вам нужен – единственный в своем роде.
Как происходит поиск сотрудников на вакантные должности? Если вам нужно найти сотрудников низшего и среднего звена, мы публикуем объявления в СМИ и электронных изданиях, осуществляем подбор персонала на сайтах по трудоустройству и, конечно, просматриваем свою базу данных соискателей. Отобрав, наиболее подходящие требованиям работодателей кадры, мы проводим профильное и психологическое тестирование. При этом профильные тесты составляются специалистами высшей категории, имеющими психологическое образование. Психологические тесты призваны понять свойства личности и характер человека.
На этом подбор персонала не заканчивается. Далее поиск сотрудников и их окончательный отбор проводят менеджеры нашего Агентства. Форма – собеседование, которое дает возможность понять мотивацию будущего сотрудника, насколько он соответствует корпоративной культуре фирмы и насколько она ему близка. Таким образом, практически исключены ошибки при подборе кадров. Но даже в этом случае мы продолжаем работу. И если все-таки произойдет увольнение сотрудника в течение первых шести месяцев (во время испытательного срока), то Вам снова понадобится услуга «подбор персонала». Наше Агентство берет на себя эту миссию и в кратчайшие сроки подберет вам БЕСПАТНУЮ замену из кандидатов, которые уже прошли проверку.
Поиск сотрудников происходит в несколько этапов, и мы хотим, чтобы весь процесс был понятен и прозрачен для наших клиентов. Поэтому мы представляем полный отчет о каждом этапе проделанной работы. Агентство не стремится, как можно больше заработать на услуге «поиск сотрудников». Наша основная задача заключается в том, чтобы клиенты, обращающиеся в наше Агентство, остались довольны проделанной работой и продолжали сотрудничество с нами. Этот важный аспект выделяет нас среди других кадровых агентств Москвы. Для этого мы готовы посвятить каждому клиенту максимум нашего времени и выполнить заказ клиента четко, грамотно и в требуемые сроки.
Мы никогда не забываем и не поступаемся основными принципами нашей работы:
1. профессионализм;
2. ответственность;
3. надежность;
4. индивидуальный подход к каждому клиенту.
Своим клиентам мы предоставляем различные виды скидок. Кроме того, те клиенты, которые заключили с нами договор, имеют право на одну бесплатную консультацию в области трудового права. Кадровое агентство Москвы «Страна персонала» - Ваш друг и помощник в подборе персонала!
|
