Прайс-лист на подбор специалистов

В прайс-листе приведен приблизительный уровень цен, от которого можно отталкиваться при подборе персонала. Каждая вакансия уникальна, цена складывается порой из многих факторов, таких как уровень образования кандидата на вакансию, прописка, стаж работы, количество часов (дней) работы в неделю (месяц) и так далее. Поэтому, в зависимости от Ваших требований можно подобрать специалистов с разными ставками.

Порядок работы и оплата услуг нашего агентства

После получения заявки от Вас на подбор персонала (как в письменной, так и устной форме) мы начинаем поиск кандидатов на вакансию. В течение 3-4 рабочих дней в удобное для Вас время мы организовываем собеседование с потенциальными работниками. По Вашему желанию встреча с кандидатами может проводиться как в нашем офисе, так и у Вас. Если Вас не устраивают приглашенные на собеседование работники, то мы продолжаем подбор для Вас кандидатов до тех пор, пока Вы не сделаете свой выбор. После принятия Вами положительного решения, Вы подписываете договора с нашим агентством и с работником. С образцами договоров можно ознакомиться на нашем сайте.

В случае пролонгации договора с работником на второй год, наше агентство не взимает за это плату, как это делают некоторые другие агентства по подбору персонала.

Каждый соискатель на должность проходит у нас обязательное тестирование и собеседование с профессиональным психологом. Обязательным для нас является проверка документов соискателей, таких как медицинская и трудовая книжки, паспорт, диплом об образовании, рекомендации. Проверяем работника мы и по имеющемуся у нас «черному списку работников». Часто мы предлагаем кандидатуры, которые уже трудоустраивались через наше агентство и имеют положительные рекомендации от бывших работодателей.

Перед тем, как пригласить кандидата для работы в семью, можно устроить ему пробные дни, и посмотреть действительно ли он Вас устраивает и только затем подписать договор с ним. Если наняв работника, Вы все-таки поймете, что она Вас не устраивает, наше агентство бесплатно предоставит замену столько раз, сколько это будет необходимо.

Также мы не расстаемся с нашими клиентами и после трудоустройства работника. При необходимости, предоставляем профессиональные консультации по налаживанию рабочих отношений с персоналом. Мы стараемся подобрать временный персонал на то время, когда основной работник ушел в отпуск или заболел.