Как найти клиента, привлечь его внимание и удержать в условиях высокой конкуренции? Именно способность выполнить все пожелания клиента лучше и быстрее, чем сделают конкуренты, является залогом успешных продаж и долгосрочных отношений с клиентами.

Сделать это призваны специалисты по рекламе и маркетингу, мерчендайзеры, супервайзеры и промоутеры.


Маркетолог, специалист по рекламе

Эти два направления в бизнесе тесно пересекаются друг с другом и нередко на предприятия требуются специалисты, совмещающие эти две специальности. Каковы могут быть функциональные обязанности таких специалистов?
• Мониторинг рынка и проведение исследований по конкретным сегментам рынка;
• Участие в разработке маркетинговых концепций по проектам компании;
• Разработка стратегии позиционирования продуктов для потребителя;
• Создание маркетингового бюджета организации и контроль его исполнения;
• Стимулирование сбыта среди потребителей и торговых посредников (BTL);
• Разработка печатных и других рекламных материалов;
• Анализ потребности клиента;
• Анализ популярности продукта;
• Позиционирование новых предложений компании на рынке;
• Организация работы компании на выставках, организация промо-акций;
• Участие в разработке бренда компании;
• Проведение рекламной компании в СМИ.

Мерчендайзер

Основными обязанностями мерчендайзеров является работа с клиентами компании, организация и поддержание согласованной выкладки и размещение рекламного оборудования на торговых точках, организация и проведение рекламных акций и др.

PR-менеджер

Основными обязанностями PR-менеджера является работа со СМИ: создание, согласование, размещение материалов в ведущих СМИ; разработка и проведение пиар компаний; создание информационного поля в прессе; проведение пресс-конференций.

Супервайзер

Основными обязанностями супервайзеров являются следующие: контроль работы мерчендайзеров и промоутеров; проведение тренингов среди мерчендайзеров и промоутеров; -
учет и контроль рекламных материалов и промо формы выданных промоутерам; ведение отчетности.
Наше кадровое агентство поможет Вам в поисках специалиста, исходя из Ваших требований и пожеланий. Мы произведем отбор подходящих кандидатов, проведем собеседование и тестирование, проверим на профессиональную пригодность. Большое внимание у нас уделяется психологическому тестированию, где кандидат на вакансию проверяется насколько он подойдет для работы в конкретной компании, выявляется мотивация человека и свойства его личности. Таким образом, практически исключаются ошибки при подборе сотрудников. В случае же, если все-таки подобранный нами сотрудник не выдержал испытательный срок или уволился в течение 6 месяцев по какой-либо другой причине, то мы обязуемся подобрать бесплатно другого кандидата на должность.

Желаем Вам успехов в поиске сотрудников!




Оставить заявку →

Подписка на новости






Мне нравится
0 Нравится
 
Яндекс.Метрика
Яндекс.Погода