ПОРЯДОК РАБОТЫ:


1. После получения от Вас заявки, как в устной, так и в письменной форме, наш менеджер свяжется с Вами для уточнения деталей. Он ответит на интересующие Вас вопросы и если необходимо даст предварительную оценку вакансии (обзор рынка аналогичных специалистов, приблизительный уровень заработных плат и т.д.)
2. Наш сотрудник договориться о встрече с Вами в удобное для Вас время, которая может состояться как в нашем офисе, находящимся в центре города или же мы можем подъехать к Вам. При встрече подписывается Договор с нашим агентством (Договор на предоставление услуг по подбору персонала для офиса)
3. Мы приступаем к поиску и отбору нужного Вашей компании сотрудника, и в среднем в течение 5-10 рабочих дней предоставляем Вам несколько резюме специалистов, которые соответствуют Вашим требованиям. Отобрав заинтересовавшие Вас резюме, Вы приглашаете потенциальных кандидатов на встречу с Вами, которая может состояться как в нашем присутствии, так и без. Если Вас не устраивают приглашенные на собеседование работники, то мы продолжаем подбор для Вас кандидатов до тех пор, пока Вы не сделаете свой выбор.
4. После принятия Вами положительного решения, Вы подписываете акт выполненных работ и оплачиваете стоимость работ нашего агентства.

Стоимость услуг на подбор персонала составляет от 1 до 3 месячных окладов, в зависимости от сложности выполняемых нами работ и в каждом случае оговаривается отдельно.

Мы предоставляем следующие скидки:
1. При первом обращении в наше агентство мы предоставляем скидку в размере 10%!
2. Клиент, обратившийся к нам второй раз получает скидку 15%!
3. Клиент, обратившийся к нам третий и все последующие разы имеет постоянную скидку 20%

Исключение составляет подбор на позиции топ-менеджеров, при поиске которых используются технологии прямого поиска «Executive Search» и «headhunting».

Клиенты, заключившие с нами договор, имеют право на бесплатную консультацию в области трудового права!

Мы всегда пытаемся сделать, все, что от нас зависит, чтобы наиболее оперативно и точно в соответствии со всеми требованиями работодателя подобрать нужные кадры. Мы заинтересованы в постоянных клиентах, поэтому делаем свою работу так, чтобы Вы остались довольны, что обратились именно в наше агентство. Все кандидаты проходят у нас обязательное профессиональное и психологическое тестирование, которое направлено на выявление свойств личности и характера человека. Мы специализируемся на том, что обязательно учитываем такие параметры отбора кандидатов, как мотивация и заинтересованность в трудоустройстве в данную компанию. Большое значение имеет действие корпоративной культуры на работника и насколько ему будет комфортно работать в том или ином коллективе, а также обратно, насколько коллективу будет удобно работать с данным сотрудником.
Также мы выясняем предыдущий опыт работы кандидатов, проверяем рекомендации, в нашей базе данных находятся сотрудники, которые уже имели опыт устройства через наше агентство и положительно себя зарекомендовавшие. Таким образом, практически исключаются ошибки при подборе сотрудников. В случае же, если все-таки подобранный нами сотрудник не выдержал испытательный срок или уволился в течение 6 месяцев по какой-либо другой причине, то мы обязуемся подобрать бесплатно другого кандидата на должность.

Мы гарантируем Вам индивидуальный подход к каждой вакансии, профессионализм и качество оказываемых услуг!
Оставить заявку →

Подписка на новости






Мне нравится
0 Нравится
 
Яндекс.Метрика
Яндекс.Погода